Junge Frauen bei BASF

Junge Menschen für technisches Arbeiten 🔧 zu begeistern und ihnen berufliche Perspektiven aufzuzeigen, ist in Zeiten des Fachkräftemangels besonders wichtig ❗. Wir wollen dich frühzeitig informieren, damit du dich intensiver mit den Berufsbildern und den damit verbundenen Chancen und Möglichkeiten auseinandersetzen kannst 😊. Das funktioniert am besten, wenn du dich selbst ganz praktisch an berufstypischen Tätigkeiten ausprobieren kannst 💚. Im Fokus sind Berufe, für die im Rahmen der Energie-transformation ⚡ dringend Nachwuchs benötigt wird, die jedoch bei der Berufswahl selten oben auf der Wunschliste von jungen Menschen stehen 📄. Dazu zählt etwa die Ausbildung zum/r Elektroniker:in für Betriebs- oder Automatisierungstechnik und zum/r Anlagen- oder Industriemechaniker:in. Du bist neugierig geworden? Dann schau doch mal, ob dir unser explizites Orientierungsangebot für junge Frauen in den Handwerksberufen zusagt 💪.

Unser klares Ziel bis 2030: Wir wollen den Anteil von Frauen in Führung steigern ❗
auf 30 % und das weltweit. Wir haben schon viel erreicht, aber es geht noch besser 💯. Vor allem auf den drei Ebenen unterhalb des Vorstands wollen wir mehr Frauen entwickeln. Denn sie haben die Kompetenzen dazu und sind in allen Führungspositionen ein Vorbild, ihr positiver Einfluss trägt ganz besonders zu einer vielfältigen Unternehmenskultur bei 🏭.

Von unserem Ziel 🏁 profitieren nicht nur Frauen, die sich Führungsverantwortung wünschen, sondern auch das Unternehmen und die Gesellschaft 🤝. Wir sind überzeugt, dass mit unterschiedlichen Perspektiven die innovativsten Ideen entstehen – und die brauchen wir, um aktuelle und zukünftige globale Herausforderungen zu lösen 💪.